N'oublions jamais qu'on vit dans un pays où 60 millions de personnes expliquent à Mbappé comment il doit jouer.
Le tout en étant dans son canapé, en surpoids, avec les clopes sur la table basse.
C'est pareil dans plein de domaines.
Des RH randoms veulent expliquer aux géants de la tech que leur politique RH n'est pas bonne.
Des CEO d'eux-mêmes critiquent les stratégies de développement de l'entrepreneur le plus successful du monde.
Des consultants en recrutement de troisième division donnent des leçons à ceux qui performent (sur LinkedIn uniquement, pas dans la vraie vie).
Chacun se sent légitime à donner son avis, sur tout, tout le temps.
Ca a un nom : l'ultracrépidarianisme.
C'est l'un des écueils majeurs de la démocratie.
Faites plutôt comme moi.
Acceptez simplement l'idée que vous avez des limites.
Je n'ai pas la science infuse.
Je ne sais pas tout, vous non plus.
Surtout, je ne prétends pas dicter comment les gens doivent se comporter.
Et quand je veux avoir un avis, je ne demande pas aux plus mauvais d'un domaine.
Je demande aux meilleurs.
Dire moins mais écouter mieux, c’est souvent là que commence le vrai discernement. Et ça s’apprend. L’humilité, ce n’est pas un aveu de faiblesse, c’est un socle de lucidité.